Как государство усилит поддержку казахстанцев, работающих во вредных условиях
Инициатива президента Казахстана об усилении социальной защиты граждан республики, которые работают во вредных и опасных условиях, потребовала внести изменения и дополнения в три кодекса — Гражданский, Трудовой и Социальный, а также в закон «Об обязательном страховании работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей». Пресс-служба министерства труда и социальной защиты Казахстана Акмади Сарбасов на расширенном заседании комитета по экономической реформе и региональному развитию мажилисаАкмади Сарбасов на расширенном заседании комитета по экономической реформе и региональному развитию мажилиса Пресс-служба министерства труда и социальной защиты Казахстана О том, как государство повысит уровень социальной защиты работников, занятых в опасных сферах, рассказал первый вице-министр труда и социальной защиты населения Акмади Сарбасов, сообщили в ведомстве. Представитель министерства выступил на расширенном заседании комитета по экономической реформе и региональному развитию мажилиса. «Основными целями и задачами поправок являются внедрение специальной выплаты работникам, занятым во вредных условиях труда с 55 лет и до пенсионного возраста, совершенствование системы страхования от несчастных случаев, а также предоставление регрессникам переходного периода права на получение страховых выплат», – сообщил вице-министр.Он напомнил, что работодатели с 2014 года за работников, занятых во вредных условиях труда, выплачивают дополнительные обязательные профессиональные пенсионные взносы в размере 5% от зарплаты. Казахстанцам, добавил вице-министр, работающим во вредных условиях, также предоставлено право раннего выхода на пенсию при достаточности пенсионных накоплений: для мужчин – 5,3 миллиона тенге, для женщин – 6,8 миллиона тенге.Новая соцвыплата, которую будут начислять с 55 лет и до пенсионного возраста, по словам вице-министра, будет состоять из нескольких компонентов и осуществляться из :специальная профессиональная выплата из республиканского бюджета в размере 1,5 прожиточного минимума; из ЕНПФ за счет обязательных профессиональных пенсионных взносов и обязательных пенсионных взносов с учетом имеющихся пенсионных накоплений; от компаний по страхованию жизни в размере прожиточного минимума; за счет средств работодателей в размере прожиточного минимума. По мнению Акмади Сарбасова, внедрение спецвыплаты обеспечит солидарную ответственность государства, работодателя и работника и позволит повысить уровень социальной защищенности людей, работающих во вредных условиях труда.
