Общий рынок труда в ЕАЭС реализован на 70%
Объединить системы квалификации рабочей силы призвал глава коллегии ЕЭК Михаил Мясникович на полях IX Всероссийского форума «Национальная система квалификации России», сообщили в комиссии. Как отметил глава коллегии ЕЭК, формирование в Евразийском экономическом союзе общего рынка труда явилось реализацией одного из четырех ключевых принципов, или «свобод», ЕАЭС – свободы движения трудовых ресурсов.»Для граждан ЕАЭС сняты ограничения по допуску на рынок труда, они освобождены от обязательной регистрации в течение 30 суток, признаются взаимно документы об образовании», – привел примеры Михаил Мясникович.
В целом, по его словам, эксперты Внешэкономбанка оценивают, что общий рынок труда реализован от заданного Договором о ЕАЭС уровня более чем на 70%, в то время как рынок товаров – на 65%, услуг – 45%, капитала – около 40%.Михаил Мясникович констатировал: сегодня системы формирования профессиональных стандартов и независимой оценки квалификации в странах ЕАЭС развиваются самостоятельно, практически не пересекаясь. Все дело в том, что пока в повестке интеграционных объединений — ЕАЭС и СНГ — этот вопрос не стоял.
"Ситуация усугубляется, расхождения в условиях подготовки специалистов растут, и если на высоком уровне задачу не решать, то могут быть проблемы "свой/чужой", что недопустимо", – отметил он.
По мнению Мясниковича, несмотря на то, что ЕАЭС является экономическим союзом, здоровье и жизнь людей должны оставаться приоритетом.
"В период пандемии падала мобильность людей, но трудности преодолели сообща", – напомнил об эффективности использования такой практики глава коллегии ЕЭК.
Он напомнил также, что пандемия открыла новые формы занятости в ЕАЭС в условиях развития цифровой экономики – самозанятость, платформенная занятость, фриланс и дистанционный найм работодателем из одного государства-члена ЕАЭС работника в другом государстве-члене для выполнения работы без открытия представительства.Новые формы занятости, отметил он, развиваются быстрее, чем традиционные, активнее, чем законодательная база, а значит создаются риски для всех субъектов трудовых правоотношений из-за отсутствия правового регулирования. «Очень важно, чтобы работники этих видов занятости были охвачены всеми стандартами охраны труда», – отметил Михаил Мясникович.По мнению Председателя Коллегии ЕЭК, эти проблемные вопросы могут быть решены только при последовательной работе стран ЕАЭС по сближению национальных правил.
"Пока у комиссии нет соответствующих полномочий. Но прошу правительства наделить ЕЭК правом решать эти задачи. Мы готовы участвовать в этом", – заявил Михаил Мясникович.
Глава Коллегии ЕЭК напомнил о введенной в эксплуатацию цифровой программе «Работа без границ», которая позволяет получить полный цикл услуг для трудоустройства, в том числе удаленно. Сегодня в системе содержится свыше 643 тысяч обращений более чем от 171 тысячи пользователей.
