Роль женщины в атомной промышленности: в Астане прошел казахстанско-российский форум
Роль казахстанских и российских женщин атомной отрасли обсудили сегодня в Астане. По статистике среди стран СНГ большинство женщин, получая диплом STEM-отрасли (Science, Technology, Engineering, Math) – это технические, научные и инженерные узкопрофильные специальности – идут работать в гуманитарную сферу.Международный форум-диалог «Женщины Казахстана и России: энергия сотрудничества в целях устойчивого развития высокотехнологичных отраслей» провели Ассоциация «Ядерное общество Казахстана» и Фонд поддержки и развития женских инициатив «Объединение женщин атомной отрасли» при поддержке Госкорпорации «Росатом».»Почему так происходит!? Конечно, в некоторых странах Центральной Азии еще существуют стереотипы, как, к примеру, профессия инженер – сугубо мужская. Поэтому женщина, опасаясь, что в профессиональном росте могут быть какие-то преграды, старается пойти по пути наименьшего сопротивления», – говорит руководитель Ассоциации «Ядерное общество Казахстана» Тогжан Сейфуллина.Мы рады, продолжила она, что в Казахстане крупные госкорпорации продвигают женскую повестку и создают благоприятные условия для карьерного роста.
"Однако все еще в Казахстане примерно 56%, а в России 44-46% женщин, получив диплом в STEM-отрасли, уходит в гуманитарную сферу", — уточнила она.
Во всем мире существует тренд на более широкое вовлечение женщин в атомную индустрию, отметила соучредитель Фонда поддержки и развития женских инициатив «Объединение женщин атомной отрасли» Александра Рябых.В рамках развития международной кооперации Фонд имеет в своем портфеле большое количество международных соглашений, среди которых меморандум с международной организацией Women in nuclear (Женщины в ядерной сфере), в которую входит Ассоциация «Ядерное общество Казахстана».»Сотрудничаем на протяжении двух лет. Реализуем проекты с вовлечением женщин в высокотехнологические, STEM (Science, Technology, Engineering, Math) отрасли – это технические, научные и инженерные узкопрофильные специальности и повышение уровня знаний специалистов в атомной промышленности. Меморандум придал новый импульс в развитии наших взаимоотношений», – отмечает Александра Рябых.Форум является неким олицетворением многолетнего сотрудничества наших организаций, отмечает Александра Рябых.»Так как у нас одна миссия – это развитие и повышение уровня знаний женщин в атомной промышленности, вовлечение молодого поколения к STEM-отрасли посредством того, что мы «, – говорит она.Форум-диалог объединил специалистов высокотехнологичных отраслей, в том числе атомной промышленности, экспертов Госкорпорации «Росатом», АО ОКБ «Гидропресс», АО «Атомэнергопроект» и других организаций атомной отрасли России, РГП «Национальный ядерный центр РК», Ассоциации «KAZENERGY», Агентства «УзАтом», отделений WiN Global из Таджикистана, Узбекистана, Кыргызстана и Казахстана, University of Tunis El Manar (Международный совет по поддержке и развитию женщин в промышленности и технологиях) и других.К участию в форуме были приглашены представители промышленных и технологических компаний России и Казахстана, а также профессиональных женских сообществ и научных институтов.
Сколько женщин работает в атомной энергетике?
По данным международной организаций Women in nuclear, только пятую часть (20,6%) руководящих должностей в ядерном секторе занимают женщины, и лишь 18,3% – высшего руководства.В Казахстане, по данным независимой консалтинговой компании Тёр Алтай Нуклеар Консалтинг, доля женщин в атомной отрасли – 19%, в основном на административных и сервисных позициях.
